Coaching & Supervision
Coaching eller supervision, hvad skal jeg vælge?
Michael og jeg tilbyder begge individuel coaching, teamcoaching og supervision.
Både coaching og supervison er effektivt, når det handler om at skabe udvikling.
De fleste leder af i dag er klar over, at det er en af de hurtigste måder at udvikle sig på som leder.
En rigtig god leder er også en excellent coach, der ved, det handler om at finde dygtige og fagkompetente medarbejdere frem for selv at skulle mestre det hele.
Om du skal vælge coaching eller supervision afhænger af, hvad du har brug for, og hvordan du foretrækker at tilegne dig ny viden og selvindsigt.
En Supervisor har overblik
Som Supervisorer har vi en viden om dit emne, og vi giver dig både råd og vejledning.
Ved supervision er der fokus på en konkret sag:
- Det kan være at overvære dig i din rolle som Leder, Konfliktmægler, Coach, Terapeut, Pædagog eller andet, og deraf afdække dine faldgrupper og talenter.
- Det kan også handle om, at dig og dit team har brug for at få nogle skjulte talenter og ressourcer frem, til at løfte en bestemt opgave.
Uanset om det er dig alene eller som en del af et team, er det en psykologisk og pædagogisk proces, hvor du arbejder både med dig selv, teamet og det faglige område i den konkrete situation.
En Coach giver ikke råd
Modsat en Supervisor giver en Coach sjældent råd, og derfor behøver en Coach heller ikke have nogen viden eller færdigheder omkring dit coaching emne.
Ved at stille gode spørgsmål, der giver indsigt, ansporer en Coach dig i stedet til selv at løse problemet.
Coaching gives ud fra en neutral, støttende og målfokuseret tilgang.
Det betyder også, at du selv skal have den nødvendige viden for at kunne svare på spørgsmålene.
Når du er indforstået med en plan til at opnå dit mål, hjælper vi dig som Coach med at holde fast og motiverer dig til at fuldføre planen.
Teamcoaching er coaching af flere på samme tid
Det er de samme principper og metoder, vi bruger i teamcoaching som i supervision og den individuelle coaching.
Vi arbejder med en gennemgående rød tråd omkring selvindsigt, selvledelse og refleksion
I teamcoaching sørger vi for at hver deltager medvirker til at skabe engagerede, fælles og kreative løsninger på teamets udfordringer og problemstillinger.
Alt foregår i trygge og fortrolige rammer, hvor du som deltager i teamet lærer gennem iagttagelse, deltagelse og feedback.
Du, og de øvrige deltagere, tilegner jer derfor hurtigt både erfaring og coaching-færdigheder.
Altid med dit bedste i fokus
Uanset om vi taler Supervision, Team- eller Individuel coaching er hverken Michael eller jeg bange for at nævne det unævnelige, og vi søger altid ned til den dybereliggende årsag til problemet.
Du skal derfor vælge os, hvis du ikke kun vil snakkes efter munden.
Både Michael og jeg arbejder ud fra en støttende, undervisende, påpegende og konfronterende tilgang, og altid med dit og deltagernes bedste i fokus.
Når du laver en aftale med enten Michael eller mig, gør vi begge alt, hvad der står i vores magt for at indfri dine ønsker og mål med en støttende og engageret tilstedeværelse.
Jeg vil gerne vide mere?
Er der spørgsmål, du ikke har fået besvaret, er du velkommen til at besøge vores side med generelle Spørgsmål & Svar.
Du er også velkommen til at kontakte os her, så vender vi tilbage hurtigst muligt.
Uforpligtende tilbud - Supervision & Teamcoaching
Vi giver dig gerne et uforpligtende tilbud omkring Teamcoaching eller Supervision.
Kontakt os her, så sender vi dig nogle forslag til et møde, hvor vi sammen finder en løsning på netop din problemstilling,.
Jeg vil gerne bestille en tid til coaching, hvordan gør jeg?
Du bruger vores Online Booking eller kontakter os her.
Vi glæder os til at bidrage til din udviklingsproces.
De varmeste hilsner
Britta
Britta Smith Toftebjerg
Certificeret Master Coach, Psykoterapeut og Psykologisk ProcesKonsulent