Sådan får du dialogen til at fungere

Kommunikation, når den er bedst

Hvad er en god dialog? Det er ingen hemmelighed, at en af de største succesfaktorer for nutidens ledere og medarbejderer er evnen til at kommunikere og samarbejde.

Hvor mange tidligere var af den opfattelse, at det overvejende drejede sig om straf og belønning, samt den stærkeste overlever, må vi nu følge med i tiden.

Det hjælper ikke at sætte sig tilbage i stolen og skyde skylden på andre i virksomheden, når resulteterne lader vente på sig.

Vil du derfor have gode resultater og vækst, må du som virksomhedsledere skabe de bedste betingelser for god kommunkation og ikke mindst selvledelse i forhold til dig selv og dine medarbejdere.

Kommunikationens karakter

Kommunikationens karakter viser sig i dialogen, og en god dialog kræver, at både ledere og medarbejdere deltager med gensidige respekt, tillid og åbenhed

God kommunikation er den korteste vej mellem mennesker og handler om:

dialog frem for monolog
evnen til at levere et budskab på en måde, så modtageren forstår og handler på det
at stille gode spørgsmål
at skabe trygge, kreative, modige, handlekraftige og rummelige ledere og medarbejdere

Foredrag og workshops

Gennem teori, dialog og øvelser arbejder vi især med, hvordan du:

sørger for at have et budskab, der er værd at formidle
viser accept og interesse for dem, du kommunikerer med
skaber tryghed og tillid
gør dig selv forståelig
skærper sanserne og læser kroppens signaler
bliver mere opmærksom på dit tonefald
undgår at moralisere og tale nedladende
ser en situation fra flere synsvinkler
sørger for at få og give feedback, hvor det drejer sig om sagen og ikke personen
er objektiv og vender følelsesmæssig adfærd til konstruktiv adfærd, der giver indsigter og løsninger

Sådan kontakter du os

Vi tilpasser alle vores foredrag og workshops, så din virksomhed får præcis det, du ønsker og der er brug for. Klik her for at booke og kontakte os.